Cupo Laboral Trans en el ámbito municipal de Villa Regina

En sesión ordinaria, se presentó el proyecto de Ordenanza de adhesión a la Ley Provincial N° 5328 , estableciendo que el Municipio de Villa Regina debe ocupar en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de su personal, a personas travestis, transexuales y transgénero.

Sin duda alguna, este paso es sumamente importante, en la búsqueda de la igualdad de oportunidades. Es imperioso atender a la situación particular de cada persona en cuanto a su historia de vida y experiencia, entendiendo que la construcción de un proyecto alternativo personal requiere capacitación, formación y acompañamiento para revertir la vulneración de derechos a la cual las personas trans han sido sometidas históricamente.

Entendemos que la población trans requiere políticas públicas específicas que garanticen el pleno acceso, permanencia y desarrollo en el mercado laboral formal. Para ello, el Estado debe intervenir generando las acciones necesarias para que estas intenciones se traduzcan en oportunidades concretas, de modo que el derecho al trabajo digno no devenga en mera intención discursiva.

El mencionado proyecto, fue derivado a las comisiones de Asuntos Sociales y de Asuntos Jurídicos y Legislación para su análisis.

Autoría del Proyecto: Concejo Local de las Mujeres de Villa Regina con colaboración de Asociación de Trans y Trabajadorxs Sexuales por la residencia sexual, Asociación Civil Mujeres y Bloque de Concejales y Concejalas Frente de Todos

Fuente: Prensa Bloque de Concejales FdT de Villa Regina