Referentes gremiales y gubernamentales estuvieron presentes hoy en la presentación del Programa de Capacitación para Agentes Públicos del primer semestre de 2018 que llevará adelante el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), proyecto de formación y capacitación creado por la UPCN a partir del modelo que fue vanguardia en la educación a distancia en la Patagonia, la Redfensur. A
En la presentación, el secretario de Capacitación de la UPCN e integrante de la Mesa Directiva Provincial, Luis Rosas, invitó a que los referentes de los RRHH de los organismos, presentes en la reunión informativa, a que inviten ‘a todos los agentes a ser parte de la capacitación, porque -agregó-, son los trabajadores de la Administración Pública quienes tienen la experiencia y quienes deben tener la posibilidad de capacitarse y crecer en la carrera administrativa’.
El presidente del Directorio del IPAP, Martín Alcalde y el secretario de Modernización, Silvio Castro, hablaron sobre la capacitación en el marco del proceso de modernización del Estado que aborda el gobierno y sobre la importancia de las herramientas que otorga la capacitación en la actualización de las metodologías y sistemas administrativos.
Héctor Barrionuevo, responsable del Área de Capacitación e integrante gremial del Directorio del IPAP informó sobre las novedades que presenta el área que actualmente tiene sede en el edificio del IPAP de calle Álvaro Barros y Güemes y que incorpora a partir de este año un aspecto de celeridad a la hora de gestionar los certificados. ‘Teniendo en cuenta las consultas y sugerencias de los compañeros de distintos organismos, reorganizamos el sistema de certificados del IPAP -dijo-, a partir de ahora, los certificados (que son oficiales y sirven para promocionar de categoría) se entregarán al finalizar la cursada’.
Luis Rosas agregó que es importante destacar el trabajo que hacen los CEFI (Centros Educativos Facilitadores del IPAP) que funcionan en las delegaciones que la UPCN tiene distribuidas en todo el territorio porque ‘gracias a este trabajo de llegada a cada localidad y paraje, podemos garantizar la capacitación como un derecho para todos los trabajadores, sin distinción entre los que viven en las ciudades o quienes ofrecen los servicios del Estado en los parajes más alejados’.
Al finalizar, Rosas agregó que desde la UPCN ‘abogamos por una capacitación relacionada con la carrera administrativa, por eso fuimos parte de la creación de este instituto (el IPAP) que, más allá de las diferencias coyunturales, trabaja y aúna esfuerzos gremiales y gubernamentales en la formación y capacitación de los compañeros, en la mejora de los servicios a los ciudadanos y, como parte gremial, en la utilidad de estos procesos para favorecer la carrera administrativa de los agentes, ya que son los trabajadores quienes pueden llevar adelante cualquier proceso de modernización, porque son los que más conocimiento tienen sobre el funcionamiento de la administración del Estado’. ‘Apoyamos la capacitación y formación en ese sentido’, concluyó.
Fuente: UPCN