La legisladora radical Soraya Yauhar, presentó un proyecto de ley que propone crear una Comisión Especial para la redacción del anteproyecto de sanción del Acoso Laboral, a efectos de elaborar participativamente el anteproyecto de “Prevención y erradicación del acoso laboral en el ámbito de los tres Poderes del Estado provincial, entes autárquicos y descentralizados”, conjuntamente con el “Protocolo de prevención e intervención ante situaciones de violencia laboral en la administración pública”.
La parlamentaria explicó que la idea es que la Comisión esté compuesta por representantes de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, del Ministerio Público, la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades de Género y demás Organismos afines a la temática, para trabajar en un mismo sentido y lograr el mejor anteproyecto posible.
La Comisión funcionará en el ámbito de la Legislatura provincial, con la presidencia de la Comisión de Asuntos Sociales y en un plazo no mayor a 90 días desde su constitución, deberá poner a consideración el anteproyecto que será analizado por las comisiones legislativas del Parlamento.
Al fundamentar el proyecto presentado, Yauhar sostuvo que “el derecho al trabajo es un derecho humano fundamental, reconocido y garantizado en los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos y en la Constitución nacional y provincial. Este derecho no sólo implica el acceso a un puesto laboral, sino también el derecho a conservarlo en condiciones adecuadas, seguras y dignas para ejercerlo”.
“Si bien en el ámbito nacional encontramos proyectos legislativos en tratamiento, no existe actualmente una ley de prevención, erradicación, tratamiento y sanción de la Violencia Laboral en la Administración pública que legisle en consecuencia”, explicó la legisladora y destacó que “algunas provincias ya cuentan con leyes vigentes a fin de proteger a los trabajadores en sus puestos laborales, como por ejemplo Buenos Aires, Entre Ríos, Santa Fe, Tucumán, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Chaco”.
“En nuestra provincia, en varias oportunidades se presentaron iniciativas parlamentarias con el objeto de prevenir y erradicar el ‘mobbing’ o la violencia laboral, algunas de estas iniciativas han entrado en estado de caducidad o no han sido tratadas al día de hoy, es por ello que las mismas serán utilizadas por la comisión como antecedentes para la redacción del anteproyecto”, mencionó finalmente.
Fuente: Prensa Bloque UCR
